DISPOSITIF D'INSERTION VERS ET DANS L'EMPLOI
Le Dispositif d'Insertion vers et dans l'Emploi assure l’accompagnement médico-social des personnes pour soutenir leur insertion sociale et professionnelle dans différents domaines que sont l’autonomie, la vie sociale, la santé, le logement, la mobilité et le soutien et le maintien dans l’emploi et la formation.
Présentation
Le Dispositif d’insertion vers et dans l’emploi s’inscrit et s’articule sur le rapprochement du Service d’Accompagnement à la Vie d’Adulte (SAVA) et du Sessad-Pro SIMO, afin de mettre en cohésion et cohérence notre offre de services en direction de la personne accompagnée, avec un objectif affirmé d’inclusion sociale et d’insertion professionnelle dans le cadre de son projet personnalisé.
Notre dispositif participe au Dispositif de l’Emploi Accompagné « Handamos! » qui a pour mission de promouvoir et permettre l'accès et le maintien en emploi en Milieu Ordinaire de Travail, des personnes adulte en situation de handicap.
Ce dispositif Girondin d'Emploi Accompagné "Handamos!" est géré par un collectif d'opérateurs spécialistes du handicap : l'APAJH Gironde, l'ARI, l'ADAPEI Gironde, Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, l'UGECAM Aquitaine et la Plateforme Territoriale d'Inclusion Jean-Elien Jambon.
Dans le cadre de ce collectif départemental, notre plateforme met à disposition une conseillère en emploi accompagné ; elle est membre d’une équipe de 12 conseillers(ères) qui intervient sur l’ensemble du territoire Girondin.
Ce dispositif fonctionne en lien avec les trois autres dispositifs d’accompagnement de la Plateforme et la Cellule de coordination de parcours.
Il s’appuie sur un large réseau de partenaires, pour participer pleinement à une logique de parcours fluide.
Les missions du dispositif
Le Dispositif d'Insertion vers et dans l'Emploi accompagne de personnes en milieu ordinaire et/ou protégé en tenant compte des composantes médico-sociales et professionnelles :
- Accompagnement au développement de la personne.
- Accompagnement vers son insertion sociale (vie sociale, santé, logement, mobilité).
- Accompagnement vers son insertion professionnelle.
- Accompagnement et soutien dans l’emploi et la formation.
- Soutien aux employeurs pour assurer le maintien dans le parcours (formation/emploi).
- Prévenir les risques de démobilisation.
- Lever les discriminations à l'égard des personnes en situation de handicap.
- Sensibiliser et accompagner les entreprises sur la question du handicap et de l’emploi adapté.
Les objectifs du dispositif
Notre intervention vise à :
- Mettre en oeuvre un processus d'autonomisation progressive de la personne accompagnée.
- Mettre en place une plateforme d’évaluation, d’orientation et d’accompagnement vers et dans l’emploi en milieu ordinairecet en milieu protégé, afin de renforcer l’inclusion des personnes accompagnées dans les dispositifs de droit commun.
- Participer au dispositif intégré départemental de l’Emploi Accompagné, pour sécuriser le parcours de la personne (Handamos!)
- Renforcer le travail d’accompagnement sur les habilités sociales et l’autonomie
- Développer l’insertion sociale par le logement inclusif
Les modalités d'intervention
Le SAVA
Service d'Accompagnement à la Vie Adulte
Le SAVA est un service externalisé, dédié spécifiquement à l’accueil de jeunes majeurs
(18 ans à 20 ans) présentant une déficience intellectuelle.
La mission principale du service est l’accompagnement de la personne vers la plus grande autonomie possible pour lui faciliter l’accès au milieu ordinaire ou protégé. Le SAVA peut accueillir 15 jeunes en journée et 5 jeunes en hébergement.
Les admissions sur le SAVA s’inscrivent dans la continuité du parcours de la personne accompagnée.
Une palette d’activités individuelles ou collectives y est proposée afin de co-construire, soutenir et accompagner le projet d’orientation professionnelle, sociale et médicale.
L’équipe accompagne la personne dans la réalisation de ses choix de vie et s’appuie sur trois dimensions :
- Accompagnement vers l’autonomie, gestion de son quotidien, de ses déplacements et de ses ressources financières.
- Accompagnement vers l’insertion professionnelle et sociale, connaissance et utilisation des services administratifs (mairie, poste, banque…), accès aux loisirs et à la culture, sensibilisation à la citoyenneté.
- Développement personnel, prise d'initiatives, responsabilisation et confiance en soi.
L’ensemble des personnes sont accompagnées dans un parcours co-construit avec ou sans la famille.
SESSAD PRO/SIMO
Le Service d’Insertion en Milieu Ordinaire (SIMO) accompagne des personnes de 16 à 25 ans dans leur parcours de professionnalisation, vers l'emploi en s’appuyant sur les dispositifs du droit commun du secteur de l’emploi, de l’insertion, de la santé.
Les personnes accompagnées peuvent être scolarisées en lycée professionnel, en apprentissage ou être en situation d’emploi. Elles peuvent être également demandeuses d'emploi et inscrites à la Mission Locale.
L’équipe accompagne la personne dans la réalisation de ses choix professionnels et s’appuie sur des prestations individuelles et sur un réseau de partenaires issus du droit commun.
- Accompagnement dans la formation professionnelle, soutien des apprentissages et du parcours de formation certifiante ou diplômante, mise en stage.
- Insertion dans l’emploi, valorisation des acquis professionnels, recherche d’emploi, découverte des métiers, rencontre d’employeurs, développement des compétences.
- Accompagnement social et éducatif, accompagnement vers l’autonomie ( logement, vie quotidienne, santé, administratif, mobilité...).
L’ensemble des personnes sont accompagnées dans un parcours co-construit avec ou sans la famille.
DISPOSITIF EMPLOI ACCOMPAGNÉ
Nous participons aussi au Dispositif de l’Emploi Accompagné « Handamos! » qui a pour mission de promouvoir et permettre l'accès et le maintien en emploi en milieu ordinaire de travail, des personnes adulte en situation de handicap.
Ce dispositif d'Emploi Accompagné "Handamos!" est géré par un collectif d'opérateurs spécialistes du handicap : l'APAJH Gironde, l'ARI, l'ADAPEI Gironde, Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, l'UGECAM Aquitaine et la Plateforme Territoriale d'Inclusion Jean-Elien Jambon.
Handamos! travaille directement avec les organismes d'accompagnement à l'emploi spécialisés (Cap Emploi et les Sameth) sur notification de la MDPH.
Dans le cadre de ce collectif départemental, notre plateforme met à disposition une conseillère en emploi accompagné (CEA); elle est membre d’une équipe de 12 conseillers(ères) qui intervient sur l’ensemble du territoire Girondin.
Le public cible concerne des personnes en situation de handicap mental, handicap psychique avec ou sans troubles du spectre de l’Autisme (TSA) à partir de 16 ans ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail, ou issus d’ESAT ou des personnes en emploi en milieu ordinaire qui rencontrent des difficultés particulières pour sécuriser leur parcours professionnel.
Les conseillers sont formés à la méthode IPS (Individual Placement and Support), soutien individualisé à l’emploi, se déclinant de la façon suivante:
- Recueil des besoins et attentes
- Lien avec équipes et/ou partenaires extérieurs (soins, logement, protection)
- Accompagnement de la personne sur la base de ses souhaits
- Recherche d’emploi
- Relation avec les employeurs
- Suivi dans l’emploi sans limitation de durée dans le cadre d’une relation tripartite (personne, employeur et CEA)
Nos partenaires
Partenaires pour l’ensemble du Dispositif Insertion vers et dans l'Emploi sur les secteurs Libournais et Bordelais :
- Missions locales
- Pôle emploi
- Cap emploi
- MDSI
- Associations de tutelles et curatelles
- Réseau santé social jeunes du Libournais
- CMP
- Cap Lib
- PMI
- CHR Libourne
- FJT
- HAJPL
- L’accordeur
- ESMS
- ESAT
- CFA
- MFR
- Entreprises Adaptées
- Associations caritatives
- Espace jeunes
- Ville de Coutras
Notre équipe
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